為推動(dòng)學(xué)習型組織的建設，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公司重點(diǎn)從項目管理、商務(wù)、經(jīng)驗分享、個(gè)人技能及新員工等方面開(kāi)展培訓。

       公司每年為員工提供眾多培訓課程，近年來(lái)舉辦的內訓如"FIDIC合同條件"、"**工程索賠較佳實(shí)踐分享"、"**工程投標的前期工作"、"項目文件資料管理"、"**工程見(jiàn)索即付保函及工程保險法律精要及案例分析"、"**工程項目的經(jīng)營(yíng)管理"、"設計采購施工工程項目管理實(shí)務(wù)"、"**工程項目安全管理"、"**工程項目稅務(wù)及外匯風(fēng)險管理"、"**工程項目融資及進(jìn)出口信貸案例分析"、"INDRAMAYU項目執行經(jīng)驗分享"、"**工程合同英文函件寫(xiě)作"、"保函"、"信用證"、"PowerPoint 2007商用幻燈片制作"等內訓。

       為了幫助新員工盡快適應公司文化，公司對新員工的培訓涵蓋了"企業(yè)文化"、"公司發(fā)展史及概況"、"公司各項規章制度"、"三合一體系管理"、"安全生產(chǎn)知識"、"項目管理程序"、"職業(yè)生涯輔導"、"如何從新員工成長(cháng)為項目經(jīng)理"、"招投標管理"、"拓展培訓"等多個(gè)方面，并為新員工配備導師。

       目前，公司已初步形成了內訓與外訓相結合，定制課程與標準課程相補充，分梯隊、分層次、分系列的培訓體系，為公司的人才培養搭建了一個(gè)良好的平臺。